Über Angebote in den Bereichen Wohnen und Beschäftigung bietet unser Team diesen Menschen Struktur und Orientierung für ihren Alltag.
Individuelle Massnahmen und eine konsequente, zugeschnittene Betreuung garantieren die Vereinbarung von Sicherheit, Menschenwürde und Gesundheit.
Unser Team kombiniert Fachleute aus den Bereichen Sozialarbeit und -pädagogik, Psychiatrie, Forensik, Gesundheit und Betreuung. Mit höchster Kompetenz, Entschlossenheit und Empathie begleiten diese Expertinnen und Experten unsere Klienten in ihrem Alltag. Wir sind authentisch, beharrlich, ehrlich, empathisch und lösungsorientiert.
Als Institution stellen wir uns Herausforderungen. Wir suchen Lösungen für Menschen, die uns brauchen. Wir bieten Lösungen, die einmalig sind. Dabei stellen wir sicher, dass dieser Weg mit dem gesellschaftlichen Unmfeld vereinbar ist.
Der Adler hat sich über die Jahre permanent weiterentwickelt und professionalisiert. An diesem Weg werden wir festhalten.
Im Leitbild legen wir die Vision, die angestrebte Grundhaltung, den Auftrag sowie die Organisationskultur und Entwicklung fest. Die Grundlage dafür bilden die Vereinsstatuten bzw. der Vereinszweck. Das Leitbild soll allen Personen welche im Adler mitwirken sowohl als Orientierung wie auch als Auftrag dienen. Das Leitbild ist ein dynamisches Basisdokument, welches sich an verändernde Rahmenbedingungen oder Anforderungen anpassen kann. Es bildet die Basis für sämtliche, nachgelagerten Dokumente.
In einer solidarischen Gesellschaft sollen alle Menschen ein würdiges Leben führen können, unabhängig von ihrer persönlichen und gesellschaftlichen Situation sowie ihrem Leistungsvermögen.
Unsere Wertauffassung ist geprägt von Würde, Wertschätzung und Toleranz gegenüber allen Menschen. Unser Handeln basiert auf Ehrlichkeit, Fairness und Verlässlichkeit. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte Grundversorgung und achten das Recht auf Selbst- und Mitbestimmung. Auf die Individualität der Menschen nehmen wir Rücksicht.
Wir bieten Menschen mit sozialer und/oder psychischer Beeinträchtigung vorübergehend oder auf Dauer ein betreutes Wohnen sowie eine bedarfsgerechte Tagesstruktur an. Mit geeigneten Lernfeldern fördern wir die Eigenverantwortung und die Selbständigkeit zur Integration in das gesellschaftliche Leben. Entwicklungen in der Institution und in deren Umfeld prüfen wir laufend und passen das Unterstützungsangebot neuen Anforderungen an. Die multidisziplinäre Teamzusammensetzung sichert soziale, gesundheitliche, aktivierungstherapeutische, sozialpsychiatrische und forensische Leistungsangebote. Dabei stehen Effizienz und Wirkung, unter Berücksichtigung sozialer, ökonomischer und wirtschaftlicher Bedürfnisse, ausgewogen im Zentrum.
Wir pflegen einen partnerschaftlichen Führungsstil und schaffen die Voraussetzungen damit alle Mitarbeitenden gemäss ihren Zielsetzungen und Kompetenzen professionell wirken können. Dadurch werden ihre persönlichen und beruflichen Entwicklungen gefördert. So erreichen wir ein hohes Mass an Eigenverantwortung auf allen Ebenen. Leitende und Mitarbeitende verfügen über die im IVSE-Reglement geforderten Ausbildungsabschlüsse und erfüllen zudem die kantonalen Vorgaben.
Wir positionieren den Adler als innovatives Kompetenzzentrum in der Öffentlichkeit. Dazu gehört eine aktive Kommunikation nach den Prinzipien von Glaubwürdigkeit, Offenheit und Ehrlichkeit mit unseren Interessengruppen, den Angehörigen, den Medien, den Beratungsstellen, der öffentlichen Hand sowie den Partnerinstitutionen und Fachpersonen.
Wir legen grossen Wert auf die Fachlichkeit unserer Arbeit und wir überprüfen die qualitativen und quantitativen Leistungen laufend durch unser QM-System. Das erlaubt uns, systematisch und innovativ auf Veränderungen zu reagieren. So festigen wir den Erfolg unserer Institution und sichern unsere Qualität. Über Leistungen, Aktivitäten und Ergebnisse rapportieren wir in unserem jährlichen Bericht und zeigen so den Erfolg unserer Institution.
Genehmigt durch den Vereinsvorstand am 14. November 2017
